Aujourd’hui, 36% des travailleurs en Suisse
sont touchés par des situations de conflit.
Toute entreprise suisse qui emploie des collaborateurs est désormais tenue de mettre en place un mécanisme de prévention des risques psychosociaux et des conflits, tel que la Personne de Confiance. Le Tribunal Fédéral a rendu un arrêt en mai 2012 qui précise les contours de ce rôle.
La Personne de Confiance agit en totale indépendance vis-à-vis de la Direction de l’entreprise et des collaborateurs des départements des Ressources Humaines et juridiques.
Le rôle principal de la Personne de Confiance est de servir de "vigie" pour une entreprise, afin de prévenir les risques de conflit et assurer une qualité de vie au travail aussi saine que possible.
Aider les entreprises à promouvoir et développer le bien-être au travail
Améliorer l’engagement et la performance au travail
Prévenir et gérer les conflits de manière efficace et juste pour toutes les parties
La collaboration avec une Personne de Confiance dans votre entreprise assurera une plus grande présence des collaborateurs. L’absentéisme est alors grandement réduit.
L'accès à une Personne de Confiance pour votre entreprise permettra à terme de renforcer la loyauté de vos collaborateurs.
Favoriser un lieu de travail sain et agréable pour vos collaborateurs vous assurera une augmentation de la performance globale de chaque secteur d’activité.
"Mieux vaut prévenir que guérir": au sein d’une entreprise, un conflit intelligemment géré apportera de la sérénité dans les rapports de travail.
Née à Genève de parents suisses, j’ai suivi une formation juridique à l’Université de cette même ville.
Passionnée depuis toujours par l’humain que j’ai mis au centre de ma vie professionnelle, j’ai exercé une activité de Directrice des Ressources Humaines pendant plus de 20 ans dans la finance, les télécommunications et l’exploration pétrolière.
J’ai notamment accompagné plusieurs créations, fusions & acquisitions d’entreprises, ainsi que de nombreux changements organisationnels et structurels, tant au niveau régional que global.
J’ai mené en parallèle une activité de juge au Tribunal des Prud’hommes et suis devenue Présidente en 2010.
Formée en médiation depuis 2013, je suis certifiée "Personne de Confiance", une formation organisée par l’Association suisse des personnes de confiance (ASCE) et reconnue par le SECO. Je suis également membre du Cercle suisse des administratrices et Maître d’apprentissage certifié.
Cette expérience riche et variée, acquise dans des environnements multiculturels et très exigeants, m’a permis de développer une palette de compétences uniques, ainsi qu’un réseau local et international de premier ordre.
14, chemin Paul-Henri-Mallet
1231 Conches
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